眾守軟管是一家集生產(chǎn),研發(fā)塑料軟管和塑料機械與一體的企業(yè)
人力資源
康達五道，誠立千秋
品格為先唯才適舉能上庸下
品格為先: 品格作為人才的本質(zhì),是康誠考量人才的第一步。
唯才適舉: 康誠只用適合康誠發(fā)展的人才。適合康誠發(fā)展的人才康誠會培養(yǎng)他,并且完善員工培養(yǎng)體系和職業(yè)發(fā)展通道,使員與企業(yè)同步成長。
能上庸下: 不管是管理崗位、普通崗位還是技術崗位,康誠執(zhí)行能者上、庸者下的用人態(tài)度。
用人原則
1、外部引進:公司統(tǒng)-規(guī)劃和管理下,持續(xù)引進中高層管理人才,注入新鮮血液。
2、內(nèi)部培養(yǎng):全面培養(yǎng)專業(yè)人才管理人才,建立人才梯隊。重視內(nèi)部管理隊伍建設和內(nèi)部基層干部培養(yǎng),充分挖掘和利用公司內(nèi)部培訓資源,通過公開招聘、公正選拔。組織各種專業(yè)培訓的同時對員工分層次、分階段進行全方位的技能和素質(zhì)培訓，培訓覆蓋到管理者、老員工、新人的每-一個發(fā)展階段。
